sábado, 19 de julio de 2014

ORGANIZACIONES TRANSCOMPLEJAS



 


LINK DE PRESENTACIÓN EN POWER POINT:



“EL DESAFÍO DE LA COMPLEJIDAD ES EL PENSAR COMPLEJAMENTE COMO METODOLOGÍA DE ACCIÓN COTIDIANA”
MORÍN, 1984





 
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Fernández, A. (2007) Problemas Epistemológicos de la ciencia: la Razón Metódica. Ediciones El Salvaje Refinado. 

Gadamer, H. (S.F). La dialéctica de Hegel, Cinco Ensayos Hermenéuticos. Colección Teorema. Quinta Edición. Título Original de la Obra: Hegels Dialektik Funf Hermeneutishe Studien. Traducción Manuel Garrido, 2000: Ediciones Cátedra – Madrid.

González, A. (2009) La complejidad Organizacional de la nueva gerencia. Revista Ciencias de la Educación. Valencia. Segunda Etapa. 

López, J. (2009). Del Yo Moderno al Yo Metamoderno: Hacia otra cultura y Educación. Universidad Complutense de Madrid. 

Páez, J,. (2007). Complejidad Organizacional de la Nueva Gerencia. Gerencia en Acción. Editado por el Carabobeño. Valencia. 

Rodríguez, R. (2011). Transmodernidad un nuevo paradigma,. Instituto El Magnánimo. CECEL – Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Valencia – España.

Schanino, N. Villegas, C. (2005). De la teoría a la praxis en el enfoque integrador transcomplejo. Congreso Iberoamericano de Educación.

No hay comentarios:

Publicar un comentario